CFR 20-702.272-2015
員工利益. 第702部分:管理和程序. 第B子部分:聲稱程序. 第702.272節(jié):地區(qū)總監(jiān)的非正式建議.

Employees'Benefits. Part702:Administration and procedure. SubpartB:Claims procedures. Section702.272:Informal recommendation by district director.

標(biāo)準(zhǔn)號(hào)

CFR 20-702.272-2015

發(fā)布

2015年

發(fā)布單位

US-CFR-file

當(dāng)前最新

CFR 20-702.272-2015

 

 

適用范圍

(a) 如果地區(qū)主管確定該雇員已被解雇或遭受歧視并且能夠恢復(fù)其職責(zé)，地區(qū)主管將建議雇主恢復(fù)該雇員的職位和/或根據(jù)具體情況進(jìn)行賠償案的情況，包括賠償因解雇或歧視而遭受的任何工資損失。地區(qū)總監(jiān)還可以根據(jù)該法案賦予地區(qū)總監(jiān)的權(quán)力對雇主進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。如果區(qū)主任確定沒有發(fā)生違規(guī)行為，他應(yīng)將其調(diào)查結(jié)果以及建議駁回投訴的理由通知各方。如果雇主和雇員接受地區(qū)總監(jiān)的建議，該建議將被納入命令并在 10 天內(nèi)郵寄給雙方。

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